ＯＨ！ナルホド！　

急成長の悩みは資金繰りと人材育成に尽きます。

いまは為替も大問題ですね。

でも、お金の悩みについては私のクライアントに限って言えば

今は比較的調達しやすいようです。

社会全体が状況が悪いですから金融機関も融資先がなかなか見つからないのか

私のクライアントの多くは非常に融資が受けやすい状況が続いています。


で、一番の問題は人材育成ですが、先日訪問してきたＺａｐｐｏｓにその大きなヒントがありました。

なにしろＺａｐｐｏｓは1998年に創業して5年で年商10億ドルを超えた超急成長企業ですから、
きっと毎月数十人という単位で採用を続けてきたに違いありません。
さぞかし苦労したことでしょう。

人材育成といっても技術を教えるより何よりまず、「共通の言語」「共通の思い」で働くことができるようにすることが一番肝心だったはずです。

ちょうどいま私は、成長期にある企業向けにイーラーニングを使った教育訓練体系作りをしているところなのですが、やはりそのことに最も重点を置いています。

ちょっと前にクレド作りがはやりましたが、作って終わりでなくしっかりと浸透させることに重きを置いています。そこのところでＺａｐｐｏｓ社の取り組みは非常に理にかなっているし参考になりました。

おかげでよいプログラムができそうです。

やはり、事例を見るというのは勉強になりますね。
それも、世界一レベルを見るというのは非常に勉強になります。